NOTRE ENTREPRISE

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l'éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

En tant qu'établissement de paiement innovant, nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement conçus pour allier performance et transparence.

Rejoindre Noelse, c'est :

• Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.

• Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.

• Relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée par l'innovation financière.

Ensemble, construisons une banque plus juste, simple et connectée.

LE POSTE

Nous recherchons activement un(e) Ingénieur DevOps / Cloud senior (AWS & on-premise) en mission freelance de 3 mois possiblement reconductible !

Votre mission

Au sein de notre Pôle Infrastructure, vous jouerez un rôle clé dans le rapatriement de nos services hébergés chez AWS vers notre plateforme conteneurisée on-premise « V3 », répartie sur deux datacenters Equinix (Saint-Denis et Aubervilliers).

Vous interviendrez sur l'exécution : reconstruction des services, reprise des données et des historiques, découpage et rejeu du cutover, décommissionnement propre, sans régression de service ni écart de conformité. Le périmètre est déjà arbitré en interne : vous exécutez, documentez et sécurisez.

Vos missions principales sont :

• Migrer Passbolt vers l'instance on-premise, sans coupure d'accès aux secrets ;

• Migrer SonarQube avec sa base, son historique d'analyses et ses intégrations CI ;

• Migrer Nexus et basculer les builds sur le dépôt d'artefacts on-premise ;

• Mettre en place SeaweedFS comme stockage objet S3-compatible sur la V3 et y basculer les usages S3 existants ;

• Selon faisabilité, migrer SNS et les services partagés AWS, ainsi que GitLab avec son historique vers GitHub ;

• Livrer un état cible entièrement en GitOps et Infrastructure as Code, avec procédures de bascule et de retour arrière rejouées avant chaque fenêtre, supervision et passation à l'équipe interne.

Vos outils au quotidien sont OpenTofu, Ansible, RKE2 + Cilium, ArgoCD, GitHub Actions, OpenBao, Prometheus / Grafana / Loki.

Vous travaillerez en doublure avec l'équipe interne, avec deux sessions de passation par service migré et un runbook d'exploitation par brique livrée. Le périmètre est soumis à PCI DSS 4.1, DORA et NIS2.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes le candidat idéal si …

• Vous avez au moins 7 ans d'expérience DevOps / Cloud, dont 3 ans d'exploitation AWS en production et 2 ans de Kubernetes on-premise (pas uniquement du managé).

• Vous avez déjà mené à terme une migration cloud vers on-premise et déplacé de la donnée de production avec contrainte de cohérence et de fenêtre courte.

• Vous maîtrisez OpenTofu / Terraform (dont l'import de ressources existantes), Ansible, RKE2, ArgoCD, Helm et OpenBao / Vault.

• Vous travaillez en GitOps par défaut et rédigez systématiquement la procédure de retour arrière avant la bascule.

• Vous avez déjà exercé en environnement audité (banque, assurance, santé, opérateur d'importance vitale) et savez produire des preuves exploitables par un auditeur.

• Vous êtes à l'aise avec la documentation en français et en anglais technique, et avec la relecture ligne à ligne de vos livrables.

• Un plus : PostgreSQL / MySQL, Harvester / Longhorn, Ceph / SeaweedFS, Keycloak.

Nous sommes votre employeur idéal si …

• Vous souhaitez intervenir sur un projet d'infrastructure stratégique dans un environnement régulé.

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique maîtrisé, moderne et exigeant.

• Vous avez l'ambition de rejoindre une entreprise qui vise à être leader sur le marché européen.

Conditions de la mission

• Durée : 3 mois, temps plein, démarrage ASAP

• Lieu : Luxembourg (siège), 5 jours par semaine sur site ; profil frontalier accepté

• Interventions sur fenêtres de bascule possible (soirées ou matin)

Notre processus de recrutement

1. Premier échange avec notre Talent Acquisition

2. 1 à 2 entretiens avec l'équipe

En général, cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.