Construisons ensemble notre avenir
La fintech façonnée par l’humain, tournée vers l’humain.
Une Fintech en plein développement
Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l'éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.
Tourné vers l’innovation et fort de notre histoire, nous sommes issus de projets entrepreneuriaux « successfull ». Noelse a les moyens de ses ambitions : devenir un acteur européen reconnu qui redonne le pouvoir à ses clients dans l’environnement du paiement.
En tant qu'établissement de paiement innovant (agrée ACPR), nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement conçus pour allier performance et transparence.
Rejoindre Noelse, c'est :
- Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.
- Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.
- Relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée par l'innovation financière.
Ensemble, construisons une banque plus juste, simple et connectée.
Venez nous découvrir sur https://noelse.com/ et construisons ensemble notre avenir !
Noelse, anciennement Afone
Afone est fondée
Afone est côté en bourse à Paris
Obtention de l'agrément d’établissement de paiement auprès de l’ACPR
Cession des activités dans la téléphonie à Altice France (maison mère de SFR)
Afone devient Noelse
- 🏢Afone voit le jour
- 🌟Afone devient Noelse
- 🏆Clients Pro
- 🤝Noelsiens à fin 2025
- ⚙️Notre moyenne d'âge
- 🌍Implantations: Angers, Paris, Luxembourg
Nos opportunités d'emploi
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Commercial B2B - Full Cycle Sales - Account Executive (H/F)
Sales · Angers
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Full cycle Sales - Account Executive (H/F)
Sales · Paris
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Stage - Full Cycle Sales Representative (H/F)
Sales · Angers
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Stage - Sales Development Representative (SDR) (H/F)
Sales · Angers
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Senior React Native Developer (H/F)
Développement (IT) · Paris
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Partnerships & Business Developer (Mid Market & Enterprise) (H/F)
Sales · Paris
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Développeur Backend Java Sénior 10+ (H/F)
Développement (IT) · Paris
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Ingénieur Systèmes et Réseaux Sénior - Candidature Spontanée (H/F)
Infrastructure · Paris
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Développeur Backend Java Sénior 10+ spé paiement (H/F)
Développement (IT) · Paris
Nos valeurs
En rejoignant Noelse, vous participez au développement d’un compte nouvelle génération conçu et développé par nos équipes, qui renverse les codes et prône le choix, l'égalité, la communication, l'éthique et l'innovation.
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🤝Transparence
La transparence est la pierre angulaire de notre entreprise Noelse. Nous croyons fermement que nos clients et partenaires méritent d'être informés à chaque étape de notre parcours ensemble.
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🍃Responsabilité
La responsabilité est un pilier fondamental de notre culture d'entreprise chez Noelse. Nous sommes conscients de l'impact que nous avons sur l'environnement, la société et nos parties prenantes. C'est pourquoi, nous essayons de limiter notre empreinte.
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⚖️Équité
L'équité est au cœur de tout ce que nous entreprenons chez Noelse. Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque individu est traité avec respect, bienveillance, égalité et justice.
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🙋♂️Humain
Chez Noelse, nous plaçons l'humanité au centre de tout ce que nous faisons. Chaque interaction, chaque décision est influencée par notre désir de connecter de manière authentique avec les gens. Notre approche centrée sur l'humain nous permet de comprendre vos besoins, de répondre à vos préoccupations et de créer des solutions qui améliorent réellement votre vie.
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💡Innovation
L’innovation est le moteur qui nous pousse à repousser les limites chez Noelse. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées, de technologies de pointe et de méthodes novatrices pour offrir des solutions toujours plus performantes à nos clients.
Localisations
Vous avez des questions ?
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Noelse est un établissement de paiement 100 % digital, accrédité par l’ACPR/Banque de France. Nous proposons des services financiers simples, transparents et adaptés tant aux particuliers qu’aux professionnels : compte avec RIB, carte Mastercard, agrégation bancaire, paiements instantanés, avance de trésorerie, et solutions de paiement cross‑canal pour commerçants
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Proactivité : agir vite pour tester et améliorer nos services.
Communication ouverte : échanges sincères et respectueux.
Collaboration équitable : coopération entre services pour un impact collectif.
Engagement responsable : chacun prend la responsabilité de ses actions.
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Transparence : informer clients et équipes à chaque étape.
Équité : respect, égalité, justice pour tous.
Humain : interactions authentiques, centrées sur les besoins.
Responsabilité : limiter notre empreinte sociale et environnementale.
Innovation : repousser les limites, explorer de nouvelles idées.
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Parce que nos valeurs seules ne suffisent pas : en agissant ainsi, nous renforçons la confiance, l’agilité et une culture conviviale au service de notre mission.
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Chez Noelse, nous offrons à chacun l’opportunité de prendre des responsabilités rapidement. Nous valorisons les talents proactifs et encourageons fortement la prise d’initiative à tous les niveaux de l’entreprise.
- Échanges avec les RH et managers, et intégration dès le début via immersion interservices
- Méritocratie et ambitions valorisées
- Des points réguliers en "vis ma vie"
- Pas de bureau fermé. Chaque département a sa zone attitrée, managers comme directeurs sont au côté des collaborateurs
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Chaque processus de recrutement est adapté au département concerné et au degré de responsabilité du poste.
En IT, en 3 étapes
1. Entretien préliminaire RH
2. Test technique à préparer chez-soi
3. Entretien technique / final avec le manager et le directeur de département
En Sales & Ops, en 4 étapes
1. Entretien préliminaire RH
2. Entretien manager
3. Mise en situation avec un collaborateur, le manager et le directeur de département
4. Entretien final avec le directeur de département
Dans d'autres équipes :
1. Entretien préliminaire RH
2. Entretien manager et un entretien avec le directeur de département (souvent combinés en un seul rendez-vous -
D’après les témoignages et annonces :
Tickets‑restaurant, mutuelle, fixation d’horaires stables
Formations et évolutions verticales comme horizontales possibles
Possibilité de travailler dans un contexte fintech en croissance
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Chez Noelse, intégrer un nouveau collaborateur est synonyme d'accueil et d'inclusion dans nos équipes et notre cultures.
Nous commençons un tour des départements et des équipes en guise de bienvenue et proposons des séances d'orientation, incluant une formation à nos outils et processus.
Vous rencontrerez les membres de votre équipe et les principales parties prenantes, et assisterez à des réunions avec les services pour découvrir leurs missions. -
Les délais sont variables. Cependant notre objectif est de vous faire un retour sur candidature sous 7 jours.
Une fois le processus démarré, nous ne mettons généralement pas plus de 48h pour vous faire un retour après chaque étape. -
Chez Noelse, nous nous engageons à offrir un processus d'embauche inclusif et équitable. Peu importe le genre, la culture, la religion, l’origine ou autres, les caractéristiques personnelles ne sont jamais pris en compte dans nos décisions de recrutement.
Ce qui compte pour nous :
- Des compétences solides
- De belles qualités humaines
- L’envie de grandir ensemble et de faire bouger les choses
Notre recrutement n’a pas de couleur, pas de préférence, pas de jugement. Juste du talent et du potentiel.
Vous travaillez déjà chez Noelse France ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.