Stage - Sales Development Representative (SDR) (H/F)
Noelse est une fintech éthique qui réinvente la banque avec des solutions de paiement, d'encaissement ainsi que bancaires ; innovantes, transparentes et responsables pour particuliers et pros.
Nous répondons généralement sous deux semaines
NOTRE ENTREPRISE
Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l'éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.
En tant qu'établissement de paiement innovant, nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement conçus pour allier performance et transparence.
Rejoindre Noelse, c'est :
- Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.
- Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.
- Relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée par l'innovation financière.
Ensemble, construisons une banque plus juste, simple et connectée.
LE POSTE
Nous recherchons un stagiaire Sales Development Representative (SDR) pour accompagner la croissance de notre activité commerciale.
Vous souhaitez découvrir le métier de la prospection, développer vos compétences commerciales et contribuer directement au développement d’un pipeline de leads qualifiés ? Ce stage est fait pour vous !
Votre mission
En tant que SDR en stage, vous occuperez un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales pour nos équipes Sales.
Votre objectif : identifier, qualifier et engager des prospects, puis planifier des rendez-vous pour nos Account Executives qui se chargeront de la démonstration et du closing.
Vous serez au cœur de l’action commerciale, en contact direct avec nos prospects, et formé(e) aux meilleures pratiques du métier.
Vos missions principales :
- Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, email, réseaux…).
- Qualifier les leads entrants et sortants pour identifier les opportunités pertinentes.
- Comprendre les besoins des prospects afin d’alimenter le travail des Account Executives.
- Présenter brièvement et efficacement nos solutions de paiement.
- Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales.
- Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM.
- Travailler en binôme avec les Account Executives pour optimiser la performance globale du pipeline.
Une fois formé sur nos outils, nos produits et nos techniques de vente.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le candidat idéal si …
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…
- Vous préparez un Bac +2 à Bac +5 (commerce, gestion, communication, école de commerce ou équivalent).
- Une première expérience commerciale (stage, alternance, job étudiant, prospection…) est un plus, mais pas indispensable.
- Vous êtes à l’aise au téléphone et aimez aller vers les autres.
- Vous avez le sens du contact, une bonne écoute et savez capter rapidement l’intérêt d’un prospect.
- Vous êtes motivé(e), persévérant(e) et aimez relever les défis.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
- Vous maîtrisez les outils digitaux et êtes prêt(e) à monter en compétence sur un CRM.
- Vous aimez travailler en équipe et apprendre au quotidien.
Quel que soit votre parcours, ce qui nous intéresse avant tout c’est votre capacité d’analyse, votre goût pour le travail collaboratif, votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif d’apprendre.
Nous sommes votre employeur idéal si …
- Vous souhaitez bénéficier d’un cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel.
- Vous souhaitez bénéficier d’un environnement de travail stimulant en constante évolution.
- Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise qui vise à être leader sur le marché européen.
Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.
Notre processus de recrutement
- Premier échange avec notre Talent Acquisition
- Mise en situation (role play) & entretien avec un responsable de l'équipe
- Eventuellement une dernière étape avec un membre du commité de direction
En général, cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.
Vous travaillez déjà chez Noelse France ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.