NOTRE ENTREPRISE

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l'éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

En tant qu'établissement de paiement innovant, nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement conçus pour allier performance et transparence.

Rejoindre Noelse, c'est :

• Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.
• Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.
• Relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée par l'innovation financière.
  
  Ensemble, construisons une banque plus juste, simple et connectée.

LE POSTE

Nous recherchons un Business Developer Partenariats pour rejoindre notre équipe commerciale et accompagner le développement de notre réseau de partenaires stratégiques.

Ce rôle est clé dans la stratégie de croissance de Noelse : il s’agit de créer, structurer et faire vivre des synergies durables avec des entreprises partageant nos cibles et nos ambitions. Vous serez l’ambassadeur de nos solutions de paiement en mode SaaS, auprès de partenaires à forte valeur ajoutée.

Votre mission

Votre rôle sera de détecter, qualifier, contractualiser et piloter des partenariats B2B à fort potentiel. Vous identifierez les bons interlocuteurs, construirez des propositions sur-mesure et suivrez la performance des partenariats dans le temps, avec un fort niveau d’autonomie.

 Prospection et exploration de nouveaux marchés

• Identifier des partenaires potentiels à fort impact (éditeurs SaaS, intégrateurs, consultants, acteurs du numérique, etc.)
• Prospecter via différents canaux : réseaux professionnels, événements, plateformes spécialisées, cold calling, réseaux sociaux
• Engager les premières discussions pour détecter des synergies concrètes entre leurs offres et les solutions de Noelse
• Développer et entretenir un réseau de contacts qualifiés dans nos secteurs cibles

Développement de partenariats stratégiques

• Sélectionner les entreprises capables de générer une valeur ajoutée mutuelle
• Élaborer des propositions de collaboration claires et convaincantes
• Négocier et conclure des accords de partenariat (co-distribution, co-marketing, intégration technique, etc.)
• Intégrer les partenaires dans notre écosystème et leur fournir les outils pour promouvoir efficacement nos solutions

Gestion des relations partenaires

• Entretenir des relations solides et durables avec les partenaires
• Suivre la performance des collaborations (KPI, objectifs business, qualité de la relation…)
• Coordonner les actions de communication et de co-marketing : campagnes communes, webinaires, événements, etc.
• Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Sales, Opérations, Administration des ventes) pour assurer un onboarding fluide et un pilotage rigoureux des partenariats

Suivi, performance et optimisation

• Mettre en place des outils de suivi pour piloter efficacement chaque partenariat
• Analyser les résultats : leads générés, taux de conversion, chiffre d’affaires, engagement des partenaires…
• Reporter régulièrement à la Direction Commerciale
• Proposer des ajustements et de nouvelles initiatives pour élargir ou renforcer notre réseau de partenaires

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes le candidat idéal si …

• Vous avez un Bac +5 (école de commerce, ingénieur, ou équivalent universitaire)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée sur un poste équivalent, dans un environnement technologique et/ou de paiement (fintech, banquaire, SaaS...)
  
• Vous comprenez en profondeur les technologies de paiement (acquisition et émission) ainsi que les enjeux liés aux modèles SaaS, aux technologies cloud, à la performance, à la sécurité et aux méthodologies agiles
• Vous avez démontré votre capacité à négocier des accords complexes et à entretenir des relations de long terme
• Vous êtes capable d’analyser un marché, d’en identifier les tendances et de proposer une stratégie de développement adaptée
• Vous êtes orienté résultats, structuré, autonome et force de proposition
• Vous avez une excellente aisance relationnelle, le sens du dialogue et de la diplomatie
• Vous êtes à l’aise avec les outils CRM et les outils digitaux en général
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit
  

Quel que soit votre parcours, ce qui nous intéresse avant tout c’est votre capacité d’analyse, votre goût pour le travail collaboratif, votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif d’apprendre.

Nous sommes votre employeur idéal si …

• Vous souhaitez bénéficier d’un cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel.
• Vous souhaitez bénéficier d’un environnement de travail stimulant en constante évolution.
• Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise qui vise à être leader sur le marché européen.

Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.

Notre processus de recrutement

1. Entretien avec notre Talent Acquisition
2. Entretien avec la Directrice Commerciale
3. Éventuellement une étape avec un membre de l'équipe et/ou un membre du Codir.

En général, cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.